직장인, 행복에 희망을 걸다

 

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직장인 행복에 희망을 걸다

저자

최현정 지음

출판사

도어즈 | 2011-04-20 출간

카테고리

자기계발

책소개

회사에서 행복할 수 있는 작지만 소소한 방법여러 가지 이유에서 ...

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역사에는 보편성과 특수성이 있다고 합니다. 물론 역사 뿐만이 아니겠지요. 모든 사회라고 말하는 것이 맞겠습니다. 바라보는 시기와 관점이 현재이면 사회가 되고 과거에서 지금까지의 연속된 관점에서 본다면 역사라고 표현할 수도 있지요. 역사 속에는 인류가 가지고 있는 보편적인 가치 외에도 서로 다른 환경에서 그것을 극복하는 과정에서 생기는 특수성도 있을 수 있습니다. 특수하다는 것으 보편적인 가치가 있기 때문에 가능한 말입니다. 즉 인간이 추구하는 보편적인 가치가 분명히 있다는 이야기입니다. 어떤 목적을 추구하는 것은 인간만이 가능합니다. 아놀드 토인비는 말했습니다. '인류의 역사는 도전에 대한 응전의 역사다.'라고 말입니다. 이말은 인류는 환경을 극복하면서 발전했고 극복의 비결은 어떤 가치를 추구하기 위해 노력한 결과란 말입니다. 그렇다면 인간이 추구하는 보편적인 가치는 무엇일까요? 수많은 철학자들도 그것에 대해서 고민했습니다. 하지만 결국 '행복'이라는 것 보다 더 상위의 가치를 생각하지는 못했습니다. 인간은 자신이 속한 집단의 행복을 추구하기 위해 집단의 목적과 색을 정했습니다. 그리고 목적을 제시하고 여러 사람을 설득하거나 동조를 얻는 자가 등장해서 무리를 이끌게 됩니다. 사회는 점점 행복과 이익을 위해 복잡해지고  목적이 없거나 행복에 대한 뚜렷한 비전이 없는 집단은 도태되거나 사라져 갔습니다. 끝없는 행복에 대한 비전의 제시는 집단을 존속시켰으며 그것을 제시하지 못하면 아무리 영광을 누리던 집단도 소멸해 버렸습니다. 종교와 이념도 인간의 한계를 극복하여 행복을 주관하고자 했으며 결국 더 행복한 삶을 위한 인류의 보편적 성질은 환경의 특수성에 상관없이 유지되어 왔습니다. 행복을 추구하고자 하는 인간의 욕구는 아직도 끊임없이 이어지고 있고 그것이 인류의 역사인 것입니다.

 

사회나 역사 속의 인간을 떠나 현재의 '나'는 어떠합니까? 결국에는 행복을 추구하고자 하루하루를 보내고 있는 것 아닙니까? 그렇다면 우리가 가장 행복을 추구해야 하는 곳은 어디일까요? 여러가지 말이 나올 수 있겠지만 바로 '직장'입니다. 자신이 속한 직장이야말로 자신이 만날 수 있는 가장 작은 사회이고 나의 역사의 연장선에 있는 현실의 장소이기 때문입니다. 가정에서의 행복은 가족이라는 특수성 때문에 자신의 의지와 노력에 따라서 행복을 얻을 수 있지만 직장은 나와 맞지 않는 '타인'과의 조율이 쉽지 않기 때문에 자신의 행복을 쉬이 누릴 수 없는 곳입니다. 하지만 잠자는 시간을 빼면 자기 시간의 거의 절반을 보내는 직장에서 행복하지 않다면 정말 불행한 인생 아니겠습니까?

 

직장에서 행복할 수 있는 방법(?)에 대해서 소소하고 재미있게 이야기하는 책이 나왔습니다. 최현정님의 <직장인, 행복에 희망을 걸다>입니다.

 

 

 

Prologue 지금 행복하지 않은, 행복해지고 싶은 직장인들에게

Chapter 01. 우리는 직장에서 행복해질 수 있을까?
01. 직장에 대한 착각에서 벗어나는 시간
[직장인 심리학] 선택하고 의미 부여하기
02. 우리가 지금 행복하지 않은 이유
[직장인 심리학] 부조화를 조화롭게 하려는 심리의 비밀
03. 직장 안에서 찾는 다섯 개의 희망
[직장인 심리학] 기대한 만큼 가치 있는 일을 하려는 동기
04. 직장에서 행복 찾기
[직장인 심리학] 가치 있는 존재로서의 자존감

Chapter 02. 행복은 일에서 찾을 수 있다
01. 일 그 자체에서 찾는 행복
[직장인 심리학] 나는 현재의 일에 얼마나 만족하는가?
02. 이상과 현실의 괴리
[직장인 심리학] 선택과 행복의 상관관계
03. 잠들어 버린 열정
[직장인 심리학] 몰입은 차별화된 경쟁력이다
04. 자신만의 강점 발견하기
[직장인 심리학] 진정한 자아를 찾아서
05. 완벽주의자의 고통
[직장인 심리학] 우리는 꼭 완벽해야 하는가
06. 누구나 가지고 있는 성장욕구
[직장인 심리학] 자기실현의 진정한 의미

Chapter 03. 행복은 보상으로 충족된다
01. 누구나 기대하는 보상
[직장인 심리학] 돈과 행복의 관계
02. 불합리하다고 느끼는 인사평가
[직장인 심리학] 인사평가의 오류
03. 평가불안과 인정욕구
[직장인 심리학] 인정받고 싶은 기본 욕구
04. 책정된 보상 결과의 차이
[직장인 심리학] 보상의 의미
05. 칭찬이 인색한 상사
[직장인 심리학] 피드백의 긍정적 효과

Chapter 04. 행복은 함께할 때 배가 된다
01. 쉬우면서도 어려운 인간관계
[직장인 심리학] 대인관계의 중요성
02. 동지와 경쟁자의 사이
[직장인 심리학] 조해리의 마음의 창
03. 틀어진 관계 극복하기
[직장인 심리학] 조직 내 갈등 해소
04. 내 마음과 같지 않은 팀원
[직장인 심리학] 관점의 차이
05. 마음이 맞지 않는 상사
[직장인 심리학] 우리가 원하는 리더
06. 상사와 부하직원 사이의 시각차
[직장인 심리학] 신뢰로 묶인 진정한 만남
07. 소통할 줄 모르는 상사
[직장인 심리학] 잘못된 소통유형의 대처법

Chapter 05. 행복은 시간으로 누릴 수 있다
01. 우리에게 주어진 가장 공평한 시간
[직장인 심리학] 파레토 법칙과 파킨슨 법칙
02. 다시 돌아보는 경력
[직장인 심리학] 시간지배자의 미학
03. 습관화된 게으름
[직장인 심리학] 아침형 인간 VS 저녁형 인간
04. 눈치 보는 휴가
[직장인 심리학] 시간 관리 만족
05. 거절하지 못하기 때문에 낭비하는 시간
[직장인 심리학] 부탁의 기술

Chapter 06. 행복은 마음으로 느낀다
01. 진정한 행복을 찾는 마음
[직장인 심리학] 감정노동
02. 신입사원의 불만
[직장인 심리학] 신입사원의 적응
03. 성과주의로 인한 스트레스
[직장인 심리학] 수용한계능력
04. 일상 속 지루한 삶
[직장인 심리학] 일상생활 속 행복
05. 복수를 꿈꾸는 마음
[직장인 심리학] 진정한 용서

Chapter 07. 우리는 행복해질 수 있다
01. 행복한 직장인의 성공
[직장인 심리학] 변화와 혁신으로 이끄는 셀프 리더십
02. 일상의 변화, 행복의 길
[직장인 심리학] 감사하는 마음